Có nên quyết định bỏ việc “ngay và luôn” khi đang tức giận với sếp?

Bạn đang tức giận 

Bạn có một ngày làm việc tồi tệ, nổi giận với sếp và chẳng có gì đi theo đúng hướng của mình cả. Trong tình huống này, bỏ việc có vẻ như bỏ việc là một lựa chọn tốt nhất. Nhưng những quyết định đưa ra trong lúc tức giận không phải lúc nào cũng tốt nhất. Lời khuyên với bạn là, hãy về nhà, bình tĩnh lại, suy nghĩ thấu đáo và chờ đợi ít nhất 24 giờ sau để bạn chắc chắn rằng mình muốn bỏ việc hay là chưa. Cùng với đó, hãy xem xét liệu bạn có thể làm gì để thay đổi tình hình và coi việc ở lại là một sự lựa chọn. Nếu các vấn đề có thể được giải quyết, liệu bạn có muốn ở lại?

Bạn ghét công việc của mình 

Ghét công việc hiện tại có vẻ như là một lý do rất phù hợp để bỏ việc, nhưng liệu có cách nào khác để giải quyết, ví dụ, có một vị trí nào trong công ty mà bạn phù hợp hơn? Nếu bạn yêu công ty, yêu sếp, đồng nghiệp, có lẽ bạn nên ở lại và tìm một vị trí khác?

Bạn muốn nghỉ ngơi

Bạn làm việc cật lực, không có kỳ nghỉ, cũng chẳng có thời giờ nghỉ ngơi? Nếu bạn làm việc quá mức, hãy dành một quãng thời gian nghỉ, rời xa nơi làm việc. Một kỳ nghỉ, thậm chí là ngắn, có thể giúp bạn nhìn mọi thứ rõ ràng hơn và xác định phương hướng tiếp theo của sự nghiệp. Vì vậy, nếu có cơ hội nghỉ ngơi, đừng ngần ngại mà sử dụng. Nếu không, nghỉ không lương cũng là một lựa chọn.

Bạn không đủ tiền trang trải sau khi nghỉ việc 

Liệu bạn có đủ tiền trong tài khoản để trang trải trong thời gian tìm việc, không lương?. Tìm một công việc mới không phải là một điều nhanh chóng, dễ dàng như bạn nghĩ. Ngay cả khi bạn có bộ kỹ năng tốt và làm việc trong lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao, quá trình tuyển dụng có thể sẽ diễn ra lâu, trong khi bạn vẫn cần tiền chi tiêu cho đến khi bắt đầu công việc mới.

Lời khuyên là, hãy gửi đơn tìm việc trước khi bạn nghỉ việc. Nếu có một lời đề nghị việc làm từ nơi khác, bạn có thể có một quá trình chuyển giao nhẹ nhàng mà không phải lo mình phải chi trả các hoá đơn như thế nào khi nghỉ việc.

Bạn không có một kế hoạch ra đi cụ thể 

Ra đi mà không có một kế hoạch cụ thể sẽ là một điều đáng lo ngại bởi vì có quá nhiều thứ mà bạn không biết: Bạn không biết đến khi nào mới kiếm được công việc mới; tiêu tiền trong tài khoản nhanh hơn dự kiến; bạn không biết tìm công việc mới ở đâu.

Điều tốt hơn là tìm hiểu thị trường lao động để biết được những công việc nào mà bạn có thể được chấp nhận; dự kiến bạn kiếm được bao tiền; công ty nào đang tuyển dụng. Một kế hoạch ra đi diễn ra suôn sẻ sẽ đảm bảo một cuộc chuyển giao thành công tới vị trí công việc mới.

Bạn chưa có công việc mới  

Ra quyết định từ bỏ công việc khi bạn đã có một công việc mới là điều dễ dàng. Nếu không, bạn nên cẩn thận và bí mật tìm công việc mới trong khi vẫn đang làm công việc hiện tại. Bạn có thể phỏng vấn trực tuyến hoặc sắp xếp thời gian để phỏng vấn trực tiếp.

Nguồn: https://laodong.vn/tu-van-lao-dong/co-nen-quyet-dinh-bo-viec-ngay-va-luon-khi-dang-tuc-gian-voi-sep-1020392.ldo